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薪酬绩效经理
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职位信息展示  JOB INFORMATION

我们是一帮年轻、充满活力的团队,我们坚信,在这里你一定会实现对美好工作的向往

2024-03-22

薪酬绩效经理 面议 元
所属部门 : 南京总部
  • 江苏省||南京市||江宁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人
职位描述:

  工作内容:

  1、制定公司内部合理的薪酬结构,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;

  2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;

  3、搭建并完善公司绩效管理与激励体系,推动绩效评估与反馈,绩效结果的正负激励应用,解决实际问题,完善绩效管理制度;

  4、人力成本效能分析诊断:负责业务部门的人效数据测算分析,并出具相应报告;

  5、薪酬核算:负责集团总部薪酬核算及下属子公司薪酬审计管理。

  任职要求:

  1、全日制统招本科及以上学历,5年以上薪酬绩效模块工作经验

  2、对数据敏感,具备系统和全面的薪酬分析思路

  3、具备运营及业务思维,具有有效的绩效分析及问题诊断的成功经历

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